Inhalt

Hit the Culture

Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln
– Potentiale wirksam entfalten

Kultur kann man nicht designen. Kultur wächst – aus allem was wir tun oder eben unterlassen zu tun.

Alles auf einen Blick

1
2
3
4

Jetzt erhältlich!

Auf Amazon, Bücher.de, Springer & Co ...

Jetzt erhältlich!

Auf Amazon, Bücher.de, Springer & Co ...

Prof. Dr. Thomas Ginter

Über die Autoren

Thomas Ginter ist Professor für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Transformation und Management und lehrt seit 2011 an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) in Nürtingen. Als Gründungspartner und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für wertezentriertes Management (IWM) unterstützt er Unternehmen bei Strategie-, Kulturentwicklungs- bzw. Transformationsprojekten.

Alex Romppel

Alex Romppel

Alex Romppel ist Unternehmer in den Bereichen Software, Beratung & Bildung. Als Co-Founder & CEO des Instituts für wertezentriertes Management (IWM) begleitet er Führungskräfte und Organisationen in Transformations-, OE- und Kulturprozessen. Zudem ist er Lehrbeauftragter für Arbeitsorganisation, Transformation & Leadership an der HfWU in Nürtingen. Sein Forschungsschwerpunkt ist die Neue Phänomenologie.

Wir sind deine Stimme

Inspiration as a Service: Wir inspirieren Dich, Dein Team oder Deine Kunden mit maßgeschneiderten Impulsvorträgen zu aktuellen Themen aus Theorie und Praxis. Wir erweitern Horizonte, verschieben Perspektiven und fördern bewusst das Hinterfragen von Glaubensgrundsätzen. Egal ob im kleinen oder großen Kreis, wir helfen unseren Zuhörern über ihren Tellerrand hinauszuschauen. Als Speaker, Panel-Gäste oder Interviewpartner bereichern wir die Diskussion, bringen vielfältige Sichtweisen ein und garantieren einen lebhaften Austausch, der zum Nachdenken anregt und neue Ideen entfacht. 

Buche uns als Speaker

Typische Fragestellungen derzeit an uns sind:

„Wir sind ein Unternehmen im Bereich XYZ und beschäftigen uns aktuell mit

Basierend auf einem Briefinggespräch stimmen wir die Outline der Inhalte individuell ab und bauen daraus eine Keynote, die alle Teilnehmer:Innen aufhorchen lässt, begeistert und inspiriert. Hieraus entstehen Key-Note-Themen wie beispielsweise:

Navigieren in Unsicherheit
Wie prosperieren Organisationen in einer unruhig gewordenen Welt und unvorhersehbaren Zeiten?
Hit the Culture Button
Wie setzen wir Kulturwandel wirksam in Gang?
Potentialentfaltung durch Kulturentwicklung
Wie geben wir unserer kulturellen Entwicklung Richtung & Geschwindigkeit?
Transformation verstehen & erfolgreich gestalten
Lean + Agil = Adaptiv
Wie meistern Führungskräfte die digitale Transformation?
Adaptive Leadership. Adaptive Organization.
Beyond the Hype of Lean Management.
Kultur verstehen, analysieren & entwickeln
Digitalisierung der Arbeit
Wie gelingt Unternehmen die Potentialentfaltung?
Transformation MINDSET
Wie gelingt es Unternehmen ein Transformation Mindset zu etablieren?
Lernen kultivieren
Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Lernreisen in Organisationen?
Unternehmen neu denken. Management neu gestalten.
Previous slide
Next slide
… Navigieren in Unsicherheit
Wie prosperieren Organisationen in einer unruhig gewordenen Welt und unvorhersehbaren Zeiten?
… Hit the Culture Button
Wie setzen wir Kulturwandel wirksam in Gang?
… Potentialentfaltung durch Kulturentwicklung
Wie geben wir unserer kulturellen Entwicklung Richtung & Geschwindigkeit?
… Transformation verstehen & erfolgreich gestalten
… Lean + Agil = Adaptiv
Wie meistern Führungskräfte die digitale Transformation?
… Adaptive Leadership. Adaptive Organization.
Beyond the Hype of Lean Management.
… Kultur verstehen, analysieren & entwickeln
… Digitalisierung der Arbeit
Wie gelingt Unternehmen die Potentialentfaltung?
… Transformation MINDSET
Wie gelingt es Unternehmen ein Transformation Mindset zu etablieren?
… Lernen kultivieren
Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Lernreisen in Organisationen?
… Unternehmen neu denken. Management neu gestalten.
Previous slide
Next slide

Buche uns als Speaker

Typische Fragestellungen derzeit an uns sind:

„Wir sind ein Unternehmen im Bereich XYZ und beschäftigen uns aktuell mit

Basierend auf einem Briefinggespräch stimmen wir die Outline der Inhalte individuell ab und bauen daraus eine Keynote, die alle Teilnehmer:Innen aufhorchen lässt, begeistert und inspiriert. Hieraus entstehen Key-Note-Themen wie beispielsweise:

Navigieren in Unsicherheit
Wie prosperieren Organisationen in einer unruhig gewordenen Welt und unvorhersehbaren Zeiten?
Hit the Culture Button
Wie setzen wir Kulturwandel wirksam in Gang?
Potentialentfaltung durch Kulturentwicklung
Wie geben wir unserer kulturellen Entwicklung Richtung & Geschwindigkeit?
Transformation verstehen & erfolgreich gestalten
Lean + Agil = Adaptiv
Wie meistern Führungskräfte die digitale Transformation?
Adaptive Leadership. Adaptive Organization.
Beyond the Hype of Lean Management.
Kultur verstehen, analysieren & entwickeln
Digitalisierung der Arbeit
Wie gelingt Unternehmen die Potentialentfaltung?
Transformation MINDSET
Wie gelingt es Unternehmen ein Transformation Mindset zu etablieren?
Lernen kultivieren
Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Lernreisen in Organisationen?
Unternehmen neu denken. Management neu gestalten.
Previous slide
Next slide

Buche uns als Speaker

Typische Fragestellungen derzeit an uns sind:

„Wir sind ein Unternehmen im Bereich XYZ und beschäftigen uns aktuell mit 

Basierend auf einem Briefinggespräch stimmen wir die Outline der Inhalte individuell ab und bauen daraus eine Keynote, die alle Teilnehmer:Innen aufhorchen lässt, begeistert und inspiriert. 

Hieraus entstehen Key-Note-Themen wie beispielsweise:

Navigieren in Unsicherheit
Wie prosperieren Organisationen in einer unruhig gewordenen Welt und unvorhersehbaren Zeiten?
Hit the Culture Button
Wie setzen wir Kulturwandel wirksam in Gang?
Potentialentfaltung durch Kulturentwicklung
Wie geben wir unserer kulturellen Entwicklung Richtung & Geschwindigkeit?
Transformation verstehen & erfolgreich gestalten
Lean + Agil = Adaptiv
Wie meistern Führungskräfte die digitale Transformation?
Adaptive Leadership. Adaptive Organization.
Beyond the Hype of Lean Management.
Kultur verstehen, analysieren & entwickeln
Digitalisierung der Arbeit
Wie gelingt Unternehmen die Potentialentfaltung?
Transformation MINDSET
Wie gelingt es Unternehmen ein Transformation Mindset zu etablieren?
Lernen kultivieren
Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Lernreisen in Organisationen?
Unternehmen neu denken. Management neu gestalten.
Previous slide
Next slide

Unter anderem gebucht von

MBA Transformation & Management:
Das berufsbegleitende Masterprogramm zum Buch!

Key Facts

– Hybrides Lehrangebot: 1/3 Präsenz in Nürtingen, 2/3 Online
– Einzelne Zertifikatskurse sind buchbar
– Praxisnahe Studieninhalte
– Hochqualifizierte Dozentenschaft mit langjähriger Praxiserfahrung und Pioniergeist

Kontaktformular

Methoden-Templates anfordern

Interesse an unseren Methoden-Templates für deinen Erfolg?

Nach oben scrollen
Speaker anfragen

Maßgeschneiderte Impulsvorträge

Bei Interesse hier anfragen!

Speaker anfragen

Maßgeschneiderte Impulsvorträge

Bei Interesse hier anfragen!

Methoden-Templates anfordern

Hier vormerken und einen gratis Auszug der
Methoden-Templates
erhalten

Wir benachrichtigen Dich!

Methoden-Templates anfordern

Hier vormerken und einen gratis Auszug der Methoden-Templates
erhalten

Wir benachrichtigen Dich!