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Successfully developing corporate culture
- Developing potential effectively

Culture cannot be designed. Culture grows - from everything we do or refrain from doing.

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Prof. Dr. Thomas Ginter

About the authors

Thomas Ginter is a professor of business administration with a focus on organizational development, transformation and management and has been teaching at the Nürtingen University of Applied Sciences (HfWU) since 2011. As a founding partner and scientific director of the Institute for Value-Centered Management (IWM), he supports companies in strategy, cultural development and transformation projects.

Alex Romppel

Alex Romppel

Alex Romppel is an entrepreneur in the fields of software, consulting and education. As Co-Founder & CEO of the Institute for Value-Centered Management (IWM), he supports managers and organizations in transformation, OE and cultural processes. He is also a lecturer for work organization, transformation & leadership at the HfWU in Nürtingen. His research focuses on the new Phenomenology.

We are your voice

Inspiration as a service: We inspire you, your team or your customers with customized keynote speeches on current topics from theory and practice. We broaden horizons, shift perspectives and consciously encourage the questioning of beliefs. Whether in small or large groups, we help our audiences to think outside the box. As speakers, panel guests or interview partners, we enrich the discussion, bring in a variety of perspectives and guarantee a lively exchange that stimulates reflection and sparks new ideas. 

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Typical questions we currently face:

"We are a company in the XYZ sector and are currently dealing with

Based on a briefing discussion, we customize the outline of the content and build a keynote speech that makes all participants sit up and take notice, and inspires them. This results in key note topicssuch as

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Wie prosperieren Organisationen in einer unruhig gewordenen Welt und unvorhersehbaren Zeiten?
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Wie setzen wir Kulturwandel wirksam in Gang?
Potentialentfaltung durch Kulturentwicklung
Wie geben wir unserer kulturellen Entwicklung Richtung & Geschwindigkeit?
Transformation verstehen & erfolgreich gestalten
Lean + Agil = Adaptiv
Wie meistern Führungskräfte die digitale Transformation?
Adaptive Leadership. Adaptive Organization.
Beyond the Hype of Lean Management.
Kultur verstehen, analysieren & entwickeln
Digitalisierung der Arbeit
Wie gelingt Unternehmen die Potentialentfaltung?
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Wie gelingt es Unternehmen ein Transformation Mindset zu etablieren?
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Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Lernreisen in Organisationen?
Unternehmen neu denken. Management neu gestalten.
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Typische Fragestellungen we currently face:

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Based on a briefing discussion, we customize the outline of the content and build a keynote speech that makes all participants sit up and take notice, and inspires them. 

Hieraus entstehen Key-Note-Themen wie beispielsweise:

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- Hybrid courses: 1/3 face-to-face in Nürtingen, 2/3 online
- Individual certificate courses can be booked
- Practical study content
- Highly qualified lecturers with many years of practical experience and a pioneering spirit

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